Les risques psychosociaux regroupent les situations de travail susceptibles d’altérer la santé physique ou psychologique des collaborateurs : surcharge de travail, conflits, manque de reconnaissance, perte de sens, violences internes ou externes, difficultés managériales ou transformations mal accompagnées. Leur prévention constitue une obligation de l’employeur et participe à la qualité de vie au travail.